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扎实抓好基层党建体系建设

——五论全力做好易地扶贫搬迁『后半篇文章』

“五个体系”中的基层党建体系,是党在搬迁安置社区的领导核心。全力做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”,要坚持以党建为引领,以社区基层党组织建设为主线,强化政治功能,健全组织体系,配强干部队伍,完善工作机制,让党旗在每个安置点高高飘扬,让党心和民心贴得更近。

实践证明,只有党建工作全面过硬,各项事业才会全面进?#20581;?#23545;于基层党组织而言,易地扶贫搬迁工作时间紧迫、任务繁重、千头万绪,必须?#36139;?#19981;舍把党的全面领导贯穿于易地扶贫搬迁后续工作全过程,为写好贵州易地扶贫搬迁“后半篇文章”提供根本保证。

做好“大局”文章,坚决扛起重大政治责任。要充分发挥各级扶贫开发领导小组的作用,健全党委全面统一领导、政府负责、移民部门统筹协调的领导机制和工作推进机制。各级党委、政府要把易地扶贫搬迁后续工作摆在更加突出的位置,主要负责同志亲力亲为,重要工作亲自部署、重大方案亲自把关、关键?#26041;?#20146;自协调、落实情况亲自督查,?#32321;?#21508;项工作落细落小落实。各级异地扶贫搬迁工程建设指挥部要抓好后续扶持和社区管理工作的统筹、协调、督促和指导。牵头单位、责任单位要各司其职、各尽其责、主动作为,?#32321;?#21508;项工作扎实推进。

做强“作风”文章,着力锻造过硬干部队伍。疾风知劲草,?#19968;?#28860;真金。如此大规模的群众从农村迁入城市定居生活,不仅群众需要?#35270;Γ?#23545;各级干部队伍也是重大考验。搬迁项目所在市县党委要高度重视抓好易地扶贫搬迁后续工作队伍建设,打造政治强、本领高、作风硬、?#19994;?#24403;,能吃苦、能战斗、能奉献的干部队伍,让抓具体抓深入成为党员干部的思想自觉、行为习惯,主动对标?#21592;懟?#20855;体深入地抓好“1+7”配套文件的落地见效。要?#31181;?#20197;恒加强作风建设,发挥巡视巡察利剑作用,着力解决形式主义、官僚主义、弄虚作假等突出问题,对不担当不作为?#26131;?#20026;的干部坚决予以惩治。

做实“民生”文章,充分尊重基层和群众的首创精神。最丰富、最鲜活的经验来自基层,解决问题的最好办法来自群众。各地要?#38505;?#25512;进后续工作“五个体系”建设,结合实际,积极探索、勇于创新,不断完善落细落实的方法举措,?#20013;?#25552;升工作水?#20581;?#35201;坚持群众主体地位,?#38505;?#32454;致做好思想引导、教育培训等工作,积极组织和发动搬迁群众,引导他们用自己的辛勤?#25237;?#22312;城市过上美好生活。要切实解决好搬迁群众的实际困难,理顺搬迁群众情绪,防范化解各种不稳定风险隐患,维护搬迁社区和谐稳定。要加大舆论引导力度,宣传好搬迁政策、经验做法,讲好搬迁脱贫故事,通过记录历史、?#25925;?#25104;就,营造良好的社会氛围。

提纲挈领,纲举目张。只要我们科学高效地发挥党建工作的引领作用,牢牢将思想观念建设抓在手上,通过卓?#35856;?#25928;的思路和举措更好地凝聚人心、激发干劲,将易地扶贫搬迁“后半篇文章”写到人民的心坎上。

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